Comprometidos con tu seguridad

En primer lugar, es esencial conocer bien los presupuestos en prevención de riesgos laborales.

¿Qué debe incluir un presupuesto en PRL?

Este tipo de presupuestos dividen sus tareas principales en dos grandes grupos.

Por un lado, se encuentra la PARTE TÉCNICA. En ella se incluyen las siguientes acciones:

• Las visitas técnicas realizadas por el personal técnico preventivo con la finalidad de comprobar, evaluar y solucionar a través de medidas preventivas los posibles riesgos existentes de la empresa.

• Las acciones formativas necesarias para informar y enseñar a los diferentes departamentos de la organización qué posibles riesgos pueden darse en cada puesto de trabajo.

• La realización y tramitación de la documentación requerida en la inspección desarrollando las medidas preventivas a aplicar para corregir los problemas o riesgos existentes.

• El asesoramiento en materia preventiva con recomendaciones que ayuden a mejorar la situación actual de la empresa correctamente.

Por otro lado, está la VIGILANCIA DE LA SALUD,

Esta, a su vez, hace referencia dos amplios conjuntos de actividades:

• Vigilancia Individual de la Salud: se refiere a la realización de reconocimientos médicos necesarios para los trabajadores de una empresa.
• Vigilancia Colectiva de la Salud: se refiere a la recopilación de datos sobre los daños y/o riesgos derivados del trabajo en la población activa para elaborar análisis epidemiológicos.

Una vez hecha esta clasificación, en la vigilancia de la salud encontramos factores tan esenciales como:

• La elaboración y gestión de los protocolos médicos que debe seguir y cumplir la empresa .

• Los profesionales expertos en enfermería y medicina que cuenten con experiencia y formación mínima reglada.

• La disponibilidad de una unidad móvil con la que desplazarse a las empresas para realizar reconocimientos médicos

• La disponibilidad de una unidad básica de salud en las propias instalaciones del servicio de prevención

Estas dos partes (técnica y vigilancia de la salud) deben estar perfectamente complementadas para garantizar una completa seguridad.

¿Qué debes saber antes de cerrar un contrato de Prevención de Riesgos Laborales?

Existen algunos aspectos clave para que la contratación de tu Servicio de PRL sea un éxito.

Por ello, te recomendamos que investigues y te informes muy bien sobre lo siguiente:

En cuanto a la empresa asegúrate de que está inscrita en el registro pertinente, que la homologación que ofrece es totalmente válida (FLC o FMFCE), que existe veracidad en las condiciones de sus servicios y cursos formativos (precio, instalaciones, duración, etc.) y que hay opiniones reales de usuarios que han tenido una experiencia con la empresa (reseñas en Google).

Investiga un poco a su equipo humano, ya que es esencial conocer sus valores, si es resolutivo, si está formado correctamente, cuánta experiencia tiene en el sector, con qué tipo de empresas ha trabajado, etc. Para ello puedes usar redes sociales profesionales como LinkedIN.

Los servicios que ofrece y sus características. Algunas puede ser, por ejemplo, si realizan su propio material o contenido, si cuentan con un calendario o planificación formativa mensual, si tienen la capacidad de adaptarse a empresas, si su calidad/precio es buena.

El alcance que tiene, ya que es importante conocer si opera a nivel local, autonómico, nacional o internacional.

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Si necesitas más información sobre los presupuestos en PRL no dudes en consultarnos.